平成25年の労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって使用者が無期労働契約に転換する義務規定が施行されました。
また、平成27年4月1日の労働契約法の改正により、その無期労働契約の転換について特例が施行されています。

これらの「無期転換ルール」への対応について、厚生労働省よりリーフレットが公表されました。

■厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092749.html