厚生労働省が従業員の転勤のあり方についてのガイドラインを作成、公表しました。

この資料は、
１．転勤に関する雇用管理について踏まえるべき法規範
２．転勤に関する雇用管理を考える際の基本的な視点
３．転勤に関する雇用管理のポイント
の３つのパートで構成されています。

採用、待遇、転勤に関しての配慮事項（育児・介護等）、その他雇用管理について事例が紹介されています。
転居を伴う転勤は従業者の負担も過大です。「定期異動は昔からの慣習」と従業者との力関係で処理せずに、都度慎重な配慮が求められます。

■転勤に関する雇用管理のヒントと手法（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11903000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Shokugyoukateiryouritsuka/0000160191.pdf