2016年4月1日から、障害者雇用促進法が改正されます。

◆主な改正点
・障害を理由とする差別の禁止
・合理的配慮の実施義務
・障害者雇用の法定雇用率の算定根拠に、精神障害者を追加（従業員100名以上）

なお、詳細は厚生労働省のWebサイトにてご案内しております。

障害者雇用促進法【厚生労働省】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html