雇用分野の助成金制度が変わります（2017年4月～） | 行政書士・社会保険労務士　能見台まちかど法務

雇用保険事業の一環で実施されている助成金ですが、今回は17の助成金で見直しや新設の対象がありました。
制度改定の主な概要は以下のとおりです。

１．キャリアアップ助成金で、以下のコースを新設。
(1) 諸手当制度共通化コース助成金
(2) 選択的適用拡大導入時処遇改善コース助成金

２．キャリア形成促進助成金は「人材開発支援助成金」に名称変更。

３．キャリア形成促進助成金のうち、制度導入コース（教育訓練・職業能力評価制度）
の廃止

４．以下の助成金で生産性を向上させた企業に対して、助成金が割増されます。
(1) 特定訓練コース
(2) 一般訓練コース
(3) キャリア形成支援制度導入コース
(4) 職業能力検定制度導入コース

５．両立支援助成金で、出産・育児を理由に退職した社員の復帰（再雇用）を対象に
再雇用者評価処遇コースを新設

詳細については、以下をご覧ください。

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